И те и другие в ИХТЦ есть. Более того, это успешное взаимодействие с точки зрения передачи опыта в кругу одного коллектива.
⠀
А еще странность! Характеристика для человека не подходящая, но меня наличие неких странностей в характере, поведении, мышлении сотрудника сильно цепляет, как признак уникальности и сигнала «надо брать, он точно наш».
Гениальные химики — они такие, не от мира сего. Я убедился в этом, когда работал руководителем научного коллектива. Ведь внутри каждого нашего проекта, не смотря на общий подход, проектирование, алгоритмы, есть дверца, к которой нет ключа. Как подобрать? Большинство известных способов, как правило, неудачные. Но именно эти, странные гении, найдут то, что сработает.